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南京正济医药研究有限公司

我们始终把人才战略作为公司发展的首要战略,在注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作;始终把人的主观能动性看成是公司的发展资本,为员工提供广阔的事业发展空间,倡导员工与公司共同成长,实现自我价值 ,同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系,关注人才的成长,充分发挥员工的创造力,鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我
坚持以人为本,人才兴司的人才发展理念,建立市场化人力资源管理制度
建立并完善能进能出、能上能下的开放用人机制,注重人才梯队的培养
建立并完善灵活的分配机制,形成工资与业绩结合、奖金与效益挂钩、富有吸引力的市场化薪酬福利体系
建立并完善灵活的分配机制,形成工资与业绩结合、奖金与效益挂钩、富有吸引力的市场化薪酬福利体系
  • 职位名称
  • 发布日期
  • 药物分析高级研究员
  • 2019-12-17
任职条件:

1、958/211/双一流院校毕业硕士或博士;英语六级以上或能熟练使用英语交流;硕士6年以上/博士2年以上的分析化学或药物分析研发经验;五年以上的化药质量研究及申报的工作经验,有丰富的分析方法开发工作经验; 2、能够独立的制定质量研究和稳定性研究的实验方案,开展新药及仿制药质量研究、稳定性研究并胜任新药申报CTD资料的书写及修改工作; 3、具有分析和解决问题的能力,并具备较强的沟通、领导及管理的能力及优秀的职业精神和团队合作精神。

岗位职责:

1、领导和管理分析团队,指导完成产品研发项目分析工作,项目计划的制定,人员安排,对分析团队的计划执行情况进行监督; 2、负责新药及仿制药质量研究和稳定性研究工作,制定质量研究和稳定性研究的实验方案,并组织实施; 3、解决分析团队在药物分析工作中遇到的难点和各类问题。

立即投递简历 热线:025-83421757
  • 药物合成高级研究员
  • 2019-12-17
任职条件:

1、958/211/双一流院校毕业硕士或博士,有海外研发经历者优先;英语六级以上或能熟练使用英语交流;硕士6年以上/博士2年以上的有机或药物合成经验; 2、扎实深厚的有机反应机理功底,熟悉有机人名反应,较强的文献检索及路线设计能力,较强的图谱解析能力;凭借自身的知识及经验,能判断和预测项目中可能存在的问题并提出有效解决方案; 3、能在1个研究小组发挥领导作用,主导工艺研发的技术研究;能同时负责2个及以上工艺项目的研发和生产全过程;复杂项目的管理,包括实验进度的总体计划,潜在问题的发现和有效解决,跟踪项目进展,确保项目及时高质量的完成。

岗位职责:

1、负责原料药小试工艺、中试放大研究,并主导项目的工业化放大; 2、科学分析实验中出现的问题,提出合理的改进建议,或得出合理的结论; 3、指导下级成员完成项目工作。

立即投递简历 热线:025-83421757
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