6月6日上午，技能等级认定培训班在江苏正济药业股份有限公司举行开班仪式。洪泽区人社局职建科、政策法规和劳动关系科负责人刘广华、蒋忠，南京研究院付明伟、杨寿海，江苏正济药业股份有限公司总经理李子同、生产部总监杨轩、生产保障部总监马晓雷、行政管理部总监苏天贵出席开班仪式；来自公司生产系统员工70余人参加开班仪式。

刘广华在开班仪式上强调，洪泽区高度重视技能人才培训，深化校企合作，产教融合，推进职业教育高质量发展。南京研究院老师具有多年教学经验，希参训学员带着“热情”学、带着“问题”学、带着“作风”学，做到严于律己、学有所获。下一步，洪泽区人社局将加强技能人才队伍建设，充分发挥企业职业技能等级评价认定作用，不断把培训内容与岗位要求相对接，把过程与工作场景相对接，为企业和社会培养更多的知识型、创新型、技术型人才，为推动全区经济社会发展提供人力支撑。

李子同在致辞中指出，江苏正济药业公司始终高度重视人才引进与培养，倡导员工与公司共同成长，实现自我价值；同时在企业内部建立员工职业发展规划体系，关注人才成长，充分发挥员工创造力，鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我。希望54名参训学员务必珍惜机会，克服工学矛盾，遵守培训纪律，强化业务学习，努力争做技能标兵，发扬工匠精神，全力服务公司发展。开展技能等级认定将进一步推动公司技能型人才队伍培养和建设，既能调动员工学技术、提技能积极性，也能增强员工成就感和实际效益，为公司高质量发展提供更好的人才支持。